Danıştay, Sözlü Sınavlarda Objektif Karar Vermeyen İdarenin Kararını İptal Eden İdare Mahkemesi Kararının Onanmasına Karar Vermiştir.

Kategori: Danıştay | 0

Gümrük Müdürlüğünde şef olarak görev yapan davacının, gümrük müdür yardımcılığı sözlü sınavında başarısız sayılmasına karar verilmesi üzerine görülen davada idare mahkemesince; sözlü sınav öncesinde sınavda sorulacak soruların önceden hazırlanarak tutanağa bağlanmamış olması ve sözlü sınavda her adaya sorulan soruların kayda … Devamı

Danıştay: “Disiplinsizliğin İşlendiği Tarihten İtibaren İki Yıl İçinde Disiplin Cezası  Verilmediğinde Ceza Zamanaşımına Uğrar.”

Kategori: Danıştay | 0

Meslekten Çıkarma cezasının gündeme geldiği olayda; Birinci derece mahkemesince, yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla kötüye kullanmak fiilini işlediği gerekçesi ile hakkında 7068 sayılı Kanun’un 8/6-ç maddesi uyarınca Yüksek Disiplin Kurulunca meslekten çıkarma cezası verilen polis memurunun … Devamı

Danıştay: “Disiplin Soruşturması Yapılmadan Ceza Verilemez.”

Kategori: Danıştay | 0

Danıştay; İzinsiz ve özürsüz olarak on gün veya on günden fazla göreve gelmemek fiilini işlediği gerekçesi ile hakkında görevine son verilme işlemi yapılan Geçici Köy Korucusu davacının bu işlemin iptalini talep ettiği davada, ilk derece idare mahkemesince  davacının fiili işlediğinin … Devamı

Yargıtay: “Bayram Dönüşü Bilet Bulamayan Davacının İşe İki Gün Devamsızlığı Haklı Nedene Dayanmaktadır.”

Kategori: Yargıtay | 0

Yargıtay, davalı işveren tarafından mazeretsiz olarak 2 iş günü arka arkaya işe gelmemesi nedeniyle iş akdi feshedilen davacının yıllık izin ‘den bayram dönüşü bilet bulamamasına ve durumun işyeri yetkilisine iletilmesine rağmen, bu savunmaların dikkate alınmaksızın  işverence yapılan feshin haklı nedene … Devamı

Danıştay: “Eğitime Başladığı Tarih İtibarıyla Sağlık Şartlarını Temin Eden Ancak Güvenlik Soruşturması Sebebiyle Adaylığına Son Verilen Davacının, Yargı Kararı Üzerine Eğitim ve Nasıp İşlemlerinin Kaldığı Yerden Devamı Gerekir.”

Kategori: Danıştay | 0

Danıştay, sözleşmeli er adayı olarak askeri eğitime başlayan ancak, hakkındaki güvenlik soruşturmasının olumsuz neticelenmesi sebebiyle idarece, ön sözleşmesi feshedilen davacının bu işleme karşı açtığı davada … idare mahkemesince işlemin iptaline karar verilmesine rağmen, sağlık raporunun geçerlilik süresinin 1 yıl olduğu … Devamı

Yargıtay: “İşçinin 7 Yılı Aşan Süre ile Çalışmasına Rağmen Hiç Ücretli İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır. “

Kategori: Yargıtay | 0

Yargıtay, davacı işçinin 7 yılı aşan süre ile çalışmasına rağmen hiç ücretli izin kullanmaması hayatın olağan akışına aykırı olduğundan; Mahkemece, davacı asil çağrılıp çalışma süresi boyunca ücretli izin kullanıp kullanmadığı, kullanmış ise kaç gün yıllık ücretli izin kullandığı konusunda beyanı … Devamı